เบเยอร์ เปิดตัวโครงการ “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน” ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน

เบเยอร์ เปิดตัวโครงการ “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน” ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน

ส่งต่อความใส่ใจ รับปีงูทอง ด้วยของขวัญเพื่อความยั่งยืน
เบเยอร์เริ่มต้นปีใหม่ด้วยโครงการ “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน” ต้อนรับตรุษจีนปีงูทอง พร้อมแสดงความใส่ใจในภาวะเศรษฐกิจที่ยังส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวัน แม้จะมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำในบางพื้นที่ แต่ยังคงมีอีกหลายส่วนที่ต้องการความช่วยเหลือ

เพิ่มรายได้เฉลี่ย 1,000 บาท นำร่องฝ่ายพนักงานขาย PC ทั่วประเทศ
นายพงษ์เชิด จามีกรกุล กรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มบริษัทสีเบเยอร์ เปิดเผยว่า เบเยอร์มอบ “ของขวัญเพื่อคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืน” ด้วยการปรับเพิ่มรายได้เฉลี่ย 1,000 บาทต่อเดือนให้แก่พนักงานขาย PC (Product Consultant) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร ครอบคลุมพนักงานในทุกพื้นที่ทั่วประเทศ

สร้างความมั่นคง ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงานในระยะยาว
โครงการนี้เริ่มต้นจากฝ่ายพนักงานขายซึ่งเป็นแนวหน้าในการสร้างความสำเร็จให้กับเบเยอร์ โดยจะขยายไปยังทุกส่วนงานตามแผน “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน” เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตในระยะยาว เบเยอร์มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนพนักงานในทุกช่วงเวลา ทั้งเพื่อแสดงความขอบคุณในความทุ่มเทและความเสียสละ รวมถึงสร้างความมั่นใจว่าบริษัทพร้อมดูแลพนักงานทุกคน

เดินหน้าเปลี่ยนแปลง แม้ใช้งบประมาณสูง เพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน
นายพงษ์เชิดกล่าวเพิ่มเติมว่า การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ใช้งบประมาณจำนวนมากและมีผลต่อเนื่องในระยะยาว แต่เบเยอร์เชื่อมั่นว่าการสนับสนุนทีมงานจะนำไปสู่การเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืน พร้อมขอบคุณพนักงานทุกคนที่ร่วมสร้างความสำเร็จให้กับองค์กร

“มาร่วมกัน ‘เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน’ และก้าวไปสู่ความสำเร็จด้วยกัน กับครอบครัวเบเยอร์” นายพงษ์เชิดกล่าวทิ้งท้าย

ความคิดเห็น